Кто следующий в очереди на освобождение?

Острый дефицит кадров на рынке труда изменила тенденция сокращений. По оценкам экспертов кадрового центра "ЮНИТИ", в начале осени в 2008 г. рынок захлестнула паника, и много компаний начали заявлять о масштабном освобождении. Вопрос оптимизации кадров всколыхнул всех работодателей. Идея – избавиться от неэффективных сотрудников прозвучала практически в каждой компании.

Рейтинг 10 самих невостребованных профессий высматривает так:

1 менеджеры по проверке документов заемщиков;

2 специалиста по выдаче/оформления кредитов;

3 специалиста по ценным бумагам;

4 инвестиционных аналитика;

5 специалисты по работе с недвижимостью (агенты по продажам);

6 рекрутери;

7 менеджеры по учебе, менеджеры тренинга;

8 менеджеры по развитию (новые проекты);

9 менеджеры по рекламе;

10 Pr-менеджеры.

Оценивая ситуацию в целом, специалисты кадрового центра "ЮНИТИ" отмечают, что число руководящих вакансий снизилось на 30 – 40%, а объем предложений для специалистов среднего звена сократился всего на 5-10%.

На данный момент первая волна сокращений прошла. Те компании, которых подкосил кризис, освободили до 50% сотрудников, последние в порядке антикризисных мэров оптимизировали штат, оставив ключевых специалистов. В ближайшие два-три месяца на кадровом рынке не ожидается значительных всплесков. Однако неожиданный поворот в развитии экономического кризиса может изменить ситуацию.

  • Похожие статьи: